“如果这次能够竞聘成功，我会加倍努力，全心投入，做出更大成绩，不辜负领导和同志们的期望。”“得益于此次竞选机会，让我更加了解自身专长，也明确了今后的奋斗目标。”12月9日上午，安徽新媒体集团举行二级部门部分正职岗位竞争上岗会议，8名竞选者精神饱满，相继上台发表演讲，在充分表达各自工作思路及未来规划的同时，充分展现了集团青年干部昂扬向上的新时代风采。

　　此次竞争上岗，安徽新媒体集团严格按照《**领导干部选拔任用工作条例》规定，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，通过开展竞争上岗推进干部选拔工作，激发干部队伍活力，确保遴选出一批素质高、业务精、能力强的年轻干部。活动通知下发后，集团年轻干部积极参加，踊跃报名，经资格审核后，确认了包括集团办公室（*委办）*群部总监、驻市办合肥频道总监在内共计5个岗位8名人选。

　　竞争上岗活动现场，竞选者通过抽签确定演讲顺序，各自以任职优势、任职感受和任职规划为切入点，结合实际、各抒己见，用极富感染力的话语表达自己的理想抱负和工作愿景。集团领导、相关岗位部门负责人及员工代表（两名区*协委员、一名省青联委员）担任评委，在相同岗位竞选者演讲结束后，他们对竞选者进行民主测评，并根据德、能、勤、绩、廉等综合表现进行投票。下一步，集团*委将根据民主推荐结果，综合考虑平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况，确定考察对象，并按程序进行聘任。

　　为确保知人善任、人尽其才、才尽其用的干部选拔任用工作机制得以健康运行，进一步营造良好的用人环境，近年来，安徽新媒体集团狠抓高质量人才队伍建设，通过大力招引高级别人才，积极培育竞争型人才，形成了以人才引领事业、以事业聚集人才的良好局面，促使广大年轻干部干事活力日益彰显，并不断为集团高质量发展贡献着突出力量。（记者：孟一凡 许梦宇）